Na evidenciji Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Valjevu je 7.406 nezaposlenih lica sa teritorije opština Kolubarskog okruga. Od toga, najviše nezaposlenih je u Valjevu – 4.193, u Ubu 1.060, u Osečini 763, u Lajkovcu 709, u Ljigu 342 i u Mionici 333. U odnosu na isti period prošle godine, beleži se smanjen broj prijavljenih za oko 1.500 lica na nivou Kolubarskog okruga.
Kada se posmatra kvalifikaciona struktura, oko 40 odsto prijavljenih je sa prvim i drugim nivoom kvalifikacija, oko 48 odsto je na trećem ili četvrtom nivou, a po nešto više od pet odsto je šestog i sedmog nivoa kvalifikacija. Prema rečima v.d. direktora Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Valjevu, Milana Đenadića, primećeno je veće učešće žena – oko 58 odsto, lica preko 50 godina starosti i dugoročno nezaposlenih lica koja su na evidenciji više od dve godine. Kako je rekao, trenutno je najveća potreba za radnicima u ugostiteljstvu, zanatskim, u oblasti građevinarstva, elektro i mašinske struke, vozačima C i E kategorije.
U narednom periodu će biti usvojena strategija za zapošljavanje i akcioni plan za zapošljavanje, gde se definišu prioritetne kategorije i daje se značaj zapošljavanju teže zapošljivih kategorija nezaposlenih lica. U skladu sa tim očekujemo i raspisivanje javnih poziva za programe zapošljavanja lica iz kategorije teže zapošljivih. Kao i svake godine tu su programi koji pružaju podršku mladima da steknu prvobitno radno iskustvo i tako lakše uključe na tržište rada, promocija preduzetništva i različite subvencije koje su namenjene zapošljavanju novih radnika sa evidencije. Očekuju se i nove investicije u narednom periodu, pa će se u skladu sa tim promovisati i nove aktivnosti koje se tiču podrške sugrađanima u zapošljavanju, kaže Milan Đenadić, v.d. direktora Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Valjevu.
Počelo se i sa realizovanjem redovnih aktivnosti kroz organizovanje obuka koje su namenjene nezaposlenim licima, a koje se pre svega tiču podizanja motivisanosti za traženje posla, pripremu konkursne dokumentacije, pripreme za razgovor za posao, a sve u skladu sa protivepidemijskim merama.
Tradicionalni sajmovi zapošljavanja su deo redovnih aktivnosti Nacionalne službe za zapošljavanje. Zbog aktuelne epidemiološke situacije u prethodnom periodu nisu organizovani, ali se očekuje da nakon relaksacije mera, ponovo budu realizovani. Pandemija je uticala na kretanje na tržištu. Određeni delovi privrede funkcionišu otežano, pre svega sektor turizma, ugostiteljstva, ali se nije toliko reflektovalo na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje, tako da se može reći da je tržište stabilno, kaže Đenadić, pojašnjavajući da je kontinuirano bilo potrebe za radnike u proizvodnji, u sezoni i za radnike u zanatskim delatnostima.
Očekujemo da će relaksacijom mera i određeni delovi privrede koji funkcionišu otežano, imati obim aktivnosti kao pre pandemije, naglašava on.
Pored seta finansijskih mera kao redovne aktivnosti Nacionalne službe za zapošljavanje i kroz programe prekvalifikacija ide se ka tome da se uravnoteže ponuda i potražnja.
Comments powered by CComment